En abril del año recién pasado se negoció un aumento del sueldo mínimo, el cual comenzó a regir a partir del 1 de enero de 2023 y beneficiará a cerca de un millón de personas.

Con la Ley N°21.456 se había determinado en 2022 un aumento de $350.000 a $380.000 a partir de mayo, para llegar a los $400.000 en agosto.

En esta ocasión, se considera un alza de $10.000 al último monto determinado como el salario básico, dejando la cifra en $410.000.

La gestión se dio gracias a un acuerdo entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), donde se estableció un aumento automático del dinero si se cerraba el año con una inflación sobre el 7%. En tanto, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) registró un alza de 12,5% para el último periodo.

Beneficios que aumentan con el sueldo mínimo

Al aplicarse una alza en el sueldo mínimo se deben reajustar varios de los bonos que entrega el Estado, según informó el Ministerio de Hacienda. Uno de ellos es la Asignación Familiar y Maternal, que tendrá los siguientes montos.

• Límite superior tramo $429.899: subsidio de $16.828.
• Límite superior tramo $627.913: subsidio de $10.327.
• Límite superior tramo $979.330: subsidio de $3.264.

Por su parte, el Subsidio Familiar aumentará de $16.418 a $16.828.

En tanto, el Bono Canasta Básica, que se entregará hasta abril de 2023, cuenta con una cifra que se calcula mes a mes. Para enero está determinada la entrega de $13.516, a partir de una nueva nómina de beneficiarios que también comienza a regir este mes.

Además de dichos beneficios, el reajuste significa una modificación en los montos del Subsidio sueldo mínimo Mipymes de $26.000 a $32.000 por trabajador, considerando a quienes registren ingresos imponibles entre $409.000 y $411.000 y entre $511.500 y $513.500. Este aumento regirá hasta abril de este año.

Otro cambio a considerar es uno que aplica a los requisitos para acceder al IFE Laboral a partir de enero. Si bien el alza no aumenta el monto a entregar a los destinatarios, uno de los requerimientos a cumplir por parte de los trabajadores para postular es no recibir un sueldo mayor a tres ingresos mínimos mensuales, que para este periodo se traducen en $1.230.000.